25/09/2015
Le "travail" autrement !
La retraite devient une tranche de temps de plus en plus longue (notamment chez les fonctionnaires !)
Pour conforter les déclarations ministérielles récentes, les "statuts" sont un frein à la transformation de notre société !
Et donc le "devoir" de cette catégorie de population, qui vit d'ailleurs plus longtemps que les autres, est de se mettre au service des autres...
A saint Pierre Quiberon, on est gâté par l'ancienne équipe municipale (Geneviève, qui visite maintenant avec ses anciens collègues l'ENV, n'est-ce pas !)... le risque est de retrouver des gens, certes de bonne volonté, mais qui se prennent très vite pour "des petits chefs irascibles" !
Aux statistiques de ceux, qui travaillent (l'appartenance au groupe d'anciens fonctionnaires est malheureusement gommée !), il faut ajouter les "bénévoles", qui représentent en France près de 800.000 personnes... les communes, qui attirent, gèrent mieux cette population, qui n'est en aucun cas en concurrence avec les "vrais emplois" (pas ceux des planqués de la territoriale !).
On ignore aussi les légions de "travailleurs au black", qui profitent du différentiel gigantesque qui existe entre salaire brut et salaire net, règlement en espèces et règlement déclaré ! Cette main d'œuvre est estimée en France à plus de 2 millions de travailleurs !
Alors que le Droit du travail est complexe, il ne s'intéresse guère à ces populations importantes, qui souhaitent une protection minimale (notamment sur les décisions d'éviction)...
Attirer "les retraités" au service des autres, un devoir impératif dans les communes de vieux !
De plus en plus de retraités travaillent
Les Echos du 17 septembre 2015
Le docteur Le Men enchaine les consultations a son cabinet le matin et au domicile de ses patients - GILLES BASSIGNAC / SIPA
Selon l’Insee, 452.000 personnes cumulaient emploi et retraite en 2013.
Les Français ne partent pas seulement de plus en plus tard à la retraite. Ils sont aussi de plus en plus nombreux à cumuler cette dernière avec un emploi. La tendance s’est confirmée en 2013, selon un document de travail du Conseil d’orientation des retraites (COR), qui s’est réuni mercredi. Quelque 350.000 retraités du régime général (+ 4,4 % en un an) cumulaient leur pension avec un revenu issu d’une activité dans ce même régime, auxquels s’ajoutaient 53.800 indépendants, affiliés au RSI commerçants (33.200, + 11 %) ou au RSI artisans (20.600, + 10,8 %).
Ce total de 405.000 n’intègre en outre pas les cas des retraités d’un régime cumulant leur pension avec les revenus d’une activité découlant d’un autre régime de retraite. Cela explique la différence avec l’Insee, qui a décompté 452.000 personnes de plus de 55 ans cumulant un emploi et une pension de retraite en 2013. Ce deuxième total n’inclut toutefois pas les anciens fonctionnaires qui cumulent pensions et emplois, une donnée non disponible dans la statistique publique. Il convient aussi de préciser que si la progression est marquée, cela ne représente encore qu’une part très limitée des retraités : la caisse nationale d’assurance-vieillesse (CNAV) estime ainsi que seuls quelque 3 % des retraités du régime général travaillent.
Les cadres et diplômés du supérieur surreprésentés
Le mouvement a été impulsé par l’assouplissement, en 2009, du cumul emploi-retraite : depuis, tout retraité remplissant les conditions d’une retraite à taux plein et ayant liquidé l’ensemble de ses droits à pension peut cumuler l’intégralité de ces derniers avec des revenus professionnels, y compris en travaillant pour son dernier employeur. La crise joue aussi : selon une étude menée en 2013 par l’Insee, la moitié des retraités qui travaillent sont motivés par le fait que leur pension « ne suffit pas pour vivre aujourd’hui », et 7 % car « cela leur permet de cotiser plus pour améliorer leur retraite de demain ».
Le cumul emploi-retraite concerne un peu plus souvent les hommes et, sans surprise, les personnes se déclarant en bonne santé. Il est également davantage répandu parmi les cadres et les diplômés du supérieur, entraînant une surreprésentation parmi les professions intermédiaires et supérieures : « Ces catégories connaissent des taux de remplacement retraite-salaire plus faibles et peuvent aussi bénéficier d’opportunités accrues de cumul », car leurs compétences sont plus recherchées, note l’Insee. Les emplois non salariés, en particulier de commerçants, professions libérales, agriculteurs ou artisans, sont également surreprésentés : ils regroupent 30 % des sexagénaires cumulant emploi et retraite, contre 14 % des actifs occupés de 50 à 59 ans.
Lorsqu’un retraité occupe un emploi salarié, ce dernier est dans les trois quarts des cas à temps partiel, généralement en mi-temps. Le phénomène devrait continuer de se développer : l’étude Insee de juin 2013 pointait ainsi que 19 % des 50-59 ans affirmaient envisager de travailler pendant leur retraite, dont plus de la moitié (56 %) pour des raisons financières.
En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/economie-france/social/021330707229-de-plus-en-plus-de-retraites-travaillent-1156455.php?1t1guRkG8IzqgMqT.99
Commentaires
ah le statut des fonctionnaires... il faut savoir que les fonctionnaires sont recrutés directement pour les petits emplois ou sur concours (que ceux qui disent que c'est la place rêvée passent toutes leurs vacances et we à les préparer.. Les taux de réussite sont souvent inférieurs à 5%..)
Les CDD et CDi sont apparus largement dans la fonction publique : la différence, des personnes recrutés au salaire négocié au maxi, autrement dit au lieu de commencer au premier echelon, ces personnes peuvent négocier à des indices de rémunération correspondant à un fin de carrière - soit plus de 20 ans de fonction publique) - ils sont au final en cdi (procédure licenciement couteuse aussi...)
Si le statut était bien utilisé, les incompétents n'avanceraient pas dans leur carrière... Mais parmi les fonctionnaires des 36000 communes, une très grande partie d'entre eux habitent (et votent !) là où ils travaillent .... L'élu, autorité territoriale, met parfois son courage politique de côté... Bah oui faut bien donner satisafaction aux futurs électeurs...
la cour des comptes dénonce souvent les avancements systématiques au mini... Un changement de culture et une application des regles du statut qui existent déjà permettrait très certainement de faire des économies tout en mettant un peu plus d'égalité.
On peut dénoncer le statut, mais que dire des entreprises privées payées par l'argent public qui ne cessent d'inviter les élus et d'organiser de grands séminaires (parfois même quleques jours à l'étranger!) pour leurs salariés? croyez-moi ce genre de choses n'existent pour les petits fonctionnaires..
pour autant, il est possible qu'un nettoyage du statut s'avère nécessaire ...
Écrit par : Jean | 26/09/2015
Les commentaires sont fermés.